此心安处

　　中国古代有四大美女：西施、王昭君、貂蝉、杨玉环，分别对应着“沉鱼、落雁、闭月、羞花”，那是对女性外貌最高的赞扬。哪怕你说“最最最最”，哪怕你用了高逼格如“明眸善睐，靥辅承权”一般人不懂的华丽辞藻，那也只是一种表达方式，只是一种修饰词，而已。
　　别指望你的语言能让人感同身受得认同你所表达的事物能到“最”的境界，别因你不了解自己的知识范围就轻易给世界圈定一个“最”的高度，要靠文化内涵，如同这四个词。

　　王昭君，湖北宜昌秭归人，平民出生，后以宫女身份进宫。汉竟宁元年（前33年），匈奴单于呼韩邪到汉朝，自请为婿，皇帝把王昭君嫁了过去。
　　为什么是王昭君？王安石的《明妃曲》内云：“明妃初出汉宫时，泪湿春风鬓脚垂。低徊顾影无颜色，尚得君王不自持。归来却怪丹青手，入眼平生几曾有。意态由来画不成，当时枉杀毛延寿”。
　　相传，当时皇帝后宫佳丽太多，看不过来，就找画工给宫女画像，然后按照画像的美丑召幸。王昭君自恃长得美丽，不肯贿赂画工毛延寿，导致毛延寿故意在她的像上加了丧夫落泪痣，皇帝就认为她最丑，始终没有临幸，借这个机会，便许给了匈奴。结果，在大殿上辞行王昭君的时候，哪怕只看了一眼，就发现如此美丽，让后宫佳丽三千都失去颜色，后悔万分，回头就赐死了毛延寿。

　　宫中多少如花女，不嫁单于君不知。

　　这次从九寨沟出来，换了一条路，途径江油市，自称太白故里，还有个4A级景区。

　　没有来过这里的话，始终不会关注李白的身世的，哪怕看到过，也不太会引起特别注意，过眼即忘。而如今来过，便有了足够的兴趣查些资料，发现竟如此吸引人。也是，我们所积累的知识，终究取决于走过的路。

　　李白可算是中国古代的大名人了，在中国几乎无人不知，多少孩子背的第一首诗是那“床前明月光，疑是地上霜，举头望明月，低头思故乡”。可我们对李白本人的了解却远远不足，甚至比不上TFboys。
　　也是，我们书本上接触了那么多的诗人、词人，也只是背诵一下他们的诗词，却很少关注这一个个鲜活而丰富的生命，那如何谈了解诗词的“中心思想”？只靠背诵？或随意引申为国家大义？这岂不属于笑话？

　　我们往往只知道某个诗人被贬了、病了，写下了脍炙人口的名句，如同课本里如此简单地描述，可没想到，应试教育所背诵的那点内容，竟然成了我们如今所了解的全部。是的，我们很少有人知道苏东坡和王安石是政敌，也很少有人知道范仲淹当过边防主帅，还是个军事家。
　　我们总把诗人与手无缚鸡之力的书生和缠绵花街柳巷的锦衣公子相提并论，大概是电视剧看得多了，那写下“锄禾日当午”的李绅，是唐朝宰相；写下“海上生明月，天涯共此时”的张九龄，同样官居一品，为开元盛世时期的最后一个名相，他们都曾一人之下万人之上，掌舵着国家的发展方向。

　　树正群海是树正沟里的最后一个令人叫绝的景点。当然，若是从正门进入后开始游览，它该是第一个，属于那种一下子就让人震撼惊艳的。

　　前后绵延数里的一大片海子里，长满了各种树木，柳树、松树、杉树、杨树，绿叶的、黄叶的、红叶的，高含钙量的水在此经过时积淀出了钙华，相连成线、连成片，将这里隔成了几十个不同大小的海子。
　　因这片地区上下的高度落差近百米，所以不同海子间错落有致，水流自上而下翻堤而过，形成了层层瀑布，或高或矮，或宽或窄，或单独而立，或相连成线。树在水里长，水在林中流。

　　只可惜我们到这里时，阳光已快要下山，又着急往前去看芦苇海，所以只是远望了一下，而后在景区大巴上照了几张照片，仅此而已。若时间充足，还是要散步下来，好好欣赏一下的。
　　九寨沟若要一天游览结束，就如我们这样，一开门便进来，中途减少一下拍照时间，应该刚刚好。因为结束游览的时间可不是到下午关门，而是到太阳落山，沟内太阳落山早，下午四点就差不多了。

　　九寨沟景区共有三条沟，“Y”字形的右上角是日则沟，左上角是则查洼沟，下面一竖是树正沟，景点各有特色。个人感觉则查洼沟较其他两者略有逊色，只有一个五彩池算得上经典，但与黄龙景区的同名景点比较起来，还是难望其项背的，不仅在规模、色彩和姿态上，还有那种独一无二性上。
　　树正沟和日则沟若是非要比较一下高低的话，还是树正沟略胜一筹，树正瀑布、诺日朗瀑布、老虎海、火花海、树正群海、盆景海，都是非常不错。

　　树正沟和则查洼沟的名字，都来源于藏寨的名字，在树正瀑布的旁边，便是树正寨。但另外一条沟，日则沟的名字如何而来却不清楚，网上也没有查到，那里并没有村寨。

　　九寨沟有四大瀑布，诺日朗瀑布、熊猫海瀑布、珍珠滩瀑布和树正瀑布，最小的是树正瀑布。但若以美丽排行，它和诺日朗不分上下，甚至略有胜出，可能是个人喜好问题，我喜欢这种，如同箭竹海瀑布。
　　水集中此处，被湖中的树丛分成了很多股水流，然后冲击而下。水帘后的巨石上覆盖着嫩绿的藓类，忽而露出，阳光下对比鲜明着。

　　逃不开的河南。每年不知要来多少次，各种理由。

　　今年举办了三次训练营，河南、山东、河北、陕西四省的这次算是效果最一般的。尤其有很多年纪较大的人员参加时，他们很难完全参与进去、融进去，和年轻人差得太远。而因训练营的特殊性，一旦融不进去，再想要达到“借事修人，修人成事”的目的就太难了。
　　如同工作。给这些人一片天地，给他们一件事，都能做得不错，不是特别好，但肯定不会差。可是，到了变化很快的行业里，一个细小的改变或者创新就能给行业带来天翻地覆变化时，他们要跟上市场节奏，要跟上总部思路，要跟上流程变革，那就太难了。
　　当你出了一个新工具、新方式，只有整个行业大部分都开始使用了，他们也许才会尝试。这就是一些大机构，始终不温不火，难以走在公司前沿，我们试点也不敢选他们的原因吧。还是要多用年轻人。

　　可是，在小机构里，当个领导是小事，熬几年，有些想法、有些激情、考核不错，也就差不多了。而大机构里，不仅要有成绩、还要考虑年龄、照顾情绪、甚至还考虑所谓辈分关系，论资排辈，想当个领导可不容易，难以有年轻人的天地。想想也确实如此。