逃不开的河南。每年不知要来多少次，各种理由。
今年举办了三次训练营，河南、山东、河北、陕西四省的这次算是效果最一般的。尤其有很多年纪较大的人员参加时，他们很难完全参与进去、融进去，和年轻人差得太远。而因训练营的特殊性，一旦融不进去，再想要达到“借事修人，修人成事”的目的就太难了。
如同工作。给这些人一片天地，给他们一件事，都能做得不错，不是特别好，但肯定不会差。可是，到了变化很快的行业里，一个细小的改变或者创新就能给行业带来天翻地覆变化时，他们要跟上市场节奏，要跟上总部思路，要跟上流程变革，那就太难了。
当你出了一个新工具、新方式，只有整个行业大部分都开始使用了，他们也许才会尝试。这就是一些大机构，始终不温不火，难以走在公司前沿，我们试点也不敢选他们的原因吧。还是要多用年轻人。
可是，在小机构里，当个领导是小事，熬几年，有些想法、有些激情、考核不错，也就差不多了。而大机构里，不仅要有成绩、还要考虑年龄、照顾情绪、甚至还考虑所谓辈分关系，论资排辈，想当个领导可不容易，难以有年轻人的天地。想想也确实如此。
这个培训是在国庆之后。
今年国庆没有出去玩，这么多年了，少有的一次。而且已经买了到新疆的往返机票，并且做了些攻略，最后还是退了。主要因为小伊生病、发烧，实在放心不下，也走不开。
那段时间陪着孩子，打豆浆时想起了自己小时候，便选了些豆子泡在盘子里，给小伊观察。黑的、红的、绿的、白的、黄的，让孩子看着它们一点点发芽，感受下这个神奇的世界。
阳光明媚的午后，坐在阳台的地板上晒着太阳，那本书，好温暖，好温馨。
还在楼下花园抓了只蜗牛，友情客串拍照，可惜后来不知爬到哪里去了。
那段时间，在家的主要任务就是各种收拾。刚搬新家，乱七八糟，百废待兴。
整理书架，看了看这些年读过的书，比较杂，古建筑、地理、传记、历史类还是要相对多些。
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