来深圳已经很多次,但几乎一个景点都没去过,来了便走,只为工作,匆忙。
即使连深圳的机场,似乎都没有仔细看过,这次才发现,竟是如此美丽,多彩如蜂巢般。还发现到处是阿里云的广告:为了无法计算的价值,很抓眼球,让人深思。如同本次过来,是商量一个业务的合作模式,飞机上想着尽可能完全的非人工自动化,也许正是我们未来的路。
也正好下周要主持总部的晨会,讲话稿就受此启发而成,名曰“危机感”。
何谓危机感?
07年,网易校友录还存在着,人们在上面留言、发照片。
08年,人人网横空出世,可火了几个月,开心网又在一夜间崛起,风靡一时,白领们都在领导看不到的时候忙着偷菜和抢车位。
09年,微博横扫一切,SNS社区变得门可罗雀,人去楼空。
10年,微信出现,微博还有人在用?对了,你已经多久没有登录qq和msn?大叔,别暴露了年龄。
这是一个变化很快的世界。变化得越快,越是对管理者、对战略者的残酷,互动不足的网易校友录、原生能力较差的开心网,移动功能慢了一步的QQ,缺乏平等、大v一家之言的微博,在你方唱罢我方登场的舞台上,各抗了大旗几年?盛世的狂欢和离场的落寞,也许只因未抓住一个市场机遇?你能抓住用户需求的方向必将高朋满座,你若失去前行的坐标用户转身就走,占据主体数量的用户一直跟着需求,在各种变化的产品间迁徙,从不恋旧。这确实很残酷,你可还记得Chinaren和凡客?
不知道市场上哪个曾经很不起眼的变化,就会发展到致命的战略抉择。所以当我们看着微信的光鲜表现时,也应该能想象得到微信团队的危机感,要时刻保持着对时代、对市场的敏锐度,因为试图取代和模仿他们的大有人在,试图寻找新突破口并分流用户的人雄兵百万。而保险,同样。互联网巨头们带着各种新理念和大数据相继进入,导致这个产业模式多年没有发生过大变化的行业,变得激流暗涌。一招,便定生死,友谊的小船说翻就翻。
理赔的危机感。
微信推出后,很多人不屑,那也许只是昙花一现罢了,然而有些人立刻默默耕耘,我们便是业内快速反应,第一时间推出微理赔的公司之一。如果微信的反应快慢,影响的只是索赔方式和客户感受,并非生死,那我们目前的万店工程,则意义重大。你去签、你先通,有的合作是排他协议,可能就慢慢成了你自己的路。
危机感让理赔部有人专门看着同业动态,有人定期去体验同业服务,国内的公司、国外的公司、靠前的公司、对标的公司、变化大的公司,都是我们在关注市场变化之外,也同样关注着的对象。
危机感,还让我们主动去寻找那些可能改变行业格局的爆点,要踏出新路,而非模仿,而非跟在他人之后,或等着无路可走。家财险的闪赔、家财险的定损标准,以及即将出现的家财险无单理赔与实时赔付,都将是行业之先。若是再过半年,查勘员可以和你一起拿着手机在家里勾选受损标的,然后在一起骂着网速不给力的时候,等待着定损金额弹出。是的,在现场,我们的查勘员和客户将同时看到。因为我们觉得,这会让查勘员和客户站在同一边,距离更近、投诉更少,而且这个还好玩,还很快,实时到账。我们不只是追求效率与客户满意,我们还在培养客户潜在的理赔习惯,要宠得客户只有我们能接受,来增加品牌粘性,这就像谈恋爱。
面对危机感。
面对危机感,你要有更多得思考。除了刷朋友圈、关心宋仲基之外,去读些书,去听些讲座,去看看著名的公众号。淘宝出了基于VR的buy+,阿里云在各个机场宣扬着“为了无法计算的价值”,他们究竟想干嘛?是用VR模拟现场,进行远程理赔?还是用大数据规则整理出一多半的案件,不再去现场?有了危机感,你看新闻后才会联系到自身,进行有方向的思考。
面对危机感,你不再只关心考核指标和那几个数字,而是考虑如何让指标有质的飞跃。发个邮件、下个oa、实施一次专项推动,指标总是会好些,但这是量的变化,随时会被其他公司超越;而定标准、明授权、推首勘结案率,这是质的变化,与同业形成的将是大幅领先。
面对危机感,你还要与团队协同。因为你将发现这种状态能传染,大家都在接收新鲜事物,而别人的想法总是那么神奇,一会上了理赔沙漏计时、一会有了一键赔、一会人员都贴满标签,到了平台之上,与你互补互融。也正是在这样一个充满激情的团队里,危机感才会让你的惰性慢慢消失,你又将发现,经常睡觉的大脑远比富有成就的大脑累得多。
面对危机感,我们还需稳重。对于那些时刻冒出的想法,要有缜密的论证、要有持久的规划,不能因危而乱,因乱而变,更不能为变而变。变化会有成本,且变化的目的不为大众所知时、变化的收益不能满足大众预期时,都会有士气损耗,此为无形成本。一个方案要如何论证是否执行、一个改变要如何测算量化收益,我们在面对危机而进行改变时,在权衡与评估上,仍需更远得探索。
一夜醒来,酒店对面的高楼隐在云中,今天要赶到广州见客户,然后从机场直接回北京。
高见,玩博客把工作思路都玩出来了,还把客户宠成这样,真高,不过有这么高的管理思想,有这么高的员工去落实才是大事吧。
想说的终于还是说出来了。